میهن داکس با طعم جدید

به پاس قدردانی از تمامی بازدیدکنندگان و همراهان همیشگی میهن داکس که باعث پیشرفت روز افزون ما و همچنین امیدی برای ادامه بودند بر آن شدیم که این بار محیط میهن داکس را دلنشین تر از گذشته برای کاربران آماده سازیم که امیدواریم مورد توجه شما قرار گیرد لذا چنانچه مورد یا نکته نظری در ضمینه بروزرسانی اخیر میهن داکس دارید آن را از طریق بخش تماس با ما با ما در میان بگذارید
با تشکر - مدیریت میهن داکس دانلود تحقیق


تاریخ:  14 فروردین 1397
تعداد صفحه:   25
قالب بندی :
نویسنده:   pishahang
قیمت:  3000 تومان


 مديريت و رهبري از اركان هر سازمان و جامعه است . نياز به مديريت و رهبري در همه زمينه‌هاي فعاليت اجتماعي امري محسوب و حياتي است و شايد بتوان گفت كه يكي از مهمترين فعاليتها در زندگي اجتماعي بشر امروز ، مديريت است . در عصر حاضر به كمك اين فعاليت است كه مأموريتها و اهداف سازمان تحقق مي‌يابند ، از منابع و امكانات موجود بهره‌برداري مي‌شود و توانايي و استعداد انسانها از قوه به فعل درمي‌آيد . منابع انساني و مادي بدون هدايت و رهبري لايق ، روبه كاهش و نابودي مي‌رود . مدير در هر رده‌اي كه قرار داشته باشد ، از مديران ارشد و عالي تا مديران پايه ، در سرپرستي مستقيم و نظارت بر اجراي عمليات ، براي موفقيت در انجام وظايف سازماني خود نيازمند به كسب اطلاعات كافي مي‌باشند . ما امروز در يك عصر سازماني زندگي مي‌كنيم ، سازمان به عنوان وسيله و ابزار اجراي هدفهاي گوناگون اجتماعي ، فرهنگي و اقتصادي پديده‌اي است همه جاگير . نيروي انساني جزيي جدايي ناپذير از دنياي سازماني را تشكيل مي‌دهد . تحقق هدفهاي سازماني بدون در اختيار داشتن نيروي انساني كارآمد و علاقمند امكان پذير نيست . آشنا ساختن مديران و كاركنان با دانش مديريت كه جنبه‌هاي مختلفي را در بر‌مي‌گيرد   مي‌تواند تا حد زيادي براي حل و فصل مسايل و غلبه بر مشكلات و پيش‌بيني شرايط نامطمئن ، راهگشا باشد .  

 

مقدمه :

 مديريت مجامع و سهام ايران خودرو :

شرح وظايف مدير :

آشنايي با مدير اداره :

شرح وظايف اداره كل سهام و روابط سهامداران :

شرح وظايف ادارة نظارت بر شركتها :

مصاحبه با كاركنان :

ـ بند اول : برنامه‌ريزي در سازمان در چه رده يا رده‌هاي سازمان و چگونه انجام مي‌شود؟

ـ بند چهارم : آيا وحدت فرمان در سازمان وجود دارد ؟

ـ بند سوم : تصميم‌گيريها چگونه اتخاذ مي‌شود ؟

ـ بند هشتم : فعاليتهاي كاركنان چگونه ارزشيابي مي‌شود ؟

ـ بند هفتم : فعاليتهاي كاركنان چگونه ارزيابي مي‌شود ؟

ـ بند ششم : مشتريان يا مراجعان سازمان چه كساني هستند ؟

ـ بند نهم : شيوه‌هاي تشويق و تنبيه چگونه ‌است ؟

ـ بند دهم : حقوق و دستمزدها در چه سطحي است ؟

ـ بند پانزدهم : كاركنان از چه انگيزه هايي برخوردارند ؟

ـ بند يازدهم : آيا رضايت و خشنودي از حقوق و دستمزدها وجود دارد ؟

ـ بند دوازدهم : رابطه مدير با كاركنان از چه كيفيتي برخوردار است ؟

ـ بند چهاردهم : سرعت انجام كارها چگونه است ؟

فعالیت ها

پاره ای از گزارشات در مورد فعالیت های میهن داکس

76

گوگل امروز

84

آنلاین ها

2522

بازدید

452

کاربران

669

خریدها

43057

مقالات

اطلاعات تماس

ایران - بوشهر
میدان رفاه - خیابان دوم
کافی نت طورسینا
تلفن: 33447933-077
میهن داکس را محبوب کنید: