میهن داکس با طعم جدید

به پاس قدردانی از تمامی بازدیدکنندگان و همراهان همیشگی میهن داکس که باعث پیشرفت روز افزون ما و همچنین امیدی برای ادامه بودند بر آن شدیم که این بار محیط میهن داکس را دلنشین تر از گذشته برای کاربران آماده سازیم که امیدواریم مورد توجه شما قرار گیرد لذا چنانچه مورد یا نکته نظری در ضمینه بروزرسانی اخیر میهن داکس دارید آن را از طریق بخش تماس با ما با ما در میان بگذارید
با تشکر - مدیریت میهن داکس راقب دانلود تحقیق


دسته بندی:  رشته مدیریت / عمومی
تاریخ:  8 اردیبهشت 1396
تعداد صفحه:   34
قالب بندی : doc
نویسنده:   koreshzadeh
قیمت:  5000 تومان


سازمان در تعریف ،سیستمی عقلایی است که درآن گروهی افراد برای رسیدن به اهدافی مشترک واز پیش تعیین شده آگاهانه و به طور منظم با یکدیگر مشارکت می کنند.(1)سازمان زمانی ایجاد می گردد که رسیدن به هدف ،ازعهده یک فرد بتهایی خارج باشد ؛پس پایه واساس سازمان در مجموع ،وظایفی است که به وسیله اعضای آن انجام می گیرد .بدیهی است که این وظایف باید متناسب با یکدیگر ،دارای هماهنگی ودر جهت رسیدن به اهداف سازمان باشند .بنابراین ،تجزیه و تحلیل وشناخت مشاغل در سازمان ،بخش مهمی از وظایف مدیریت منابع انسانی محسوب می شود.    

فهرست

تجزيه وتحليل شغل 1

مراحل تجزيه وتحليل شغل 2

روشهاي تجزيه وتحليل شغل 3

عنوان شغل شما چيست؟ 5

نكات مهم در مصاحبه 6

مزايا ومعايب مصاحبه 6

پرسشنامه 7

مصاحبه گروهي 9

نشست متخصصان 9

ثبت وقايع 9

پرسشنامه تجزيه وتحليل سمت 10

كدام روش بهتر است؟ 11

تنظيم شرح شغل وشرايط احراز شغل 11

تنظيم شرح شغل 12

تنظيم شرايط احراز شغل 15

فهرست

كاربرد تجزيه وتحليل شغل 17

تجزيه و تحليل شغل بر عهده كيست؟ 19

مشكلات تجزيه وتحليل شغل 20

روش مديريت علمي 21

روش انگيزشي 22

روش سيستمي 24

روش مبتني بر ويژگيهاي عامل انساني 26

طبقه بندي مشاغل 27

تعاريف و مفاهيم طبقه بندي مشاغل 27

نتيجه مقاله 31

منابع 32

 

فعالیت ها

پاره ای از گزارشات در مورد فعالیت های میهن داکس

12

گوگل امروز

516

آنلاین ها

9266

بازدید

452

کاربران

669

خریدها

42209

مقالات

اطلاعات تماس

ایران - بوشهر
میدان رفاه - خیابان دوم
کافی نت طورسینا
تلفن: 33447933-077
میهن داکس را محبوب کنید: