امروز : سه شنبه, 28 دی 1395
دانلود تحقیق ، پروژه و مقالات دانشجویی
برای جستجو لطفا یکی از بخش های مورد نظر را انتخاب کنید
موضوعات

  • نویسنده : pishahang
  • دسته بندی : روش تحقیق
  • تاریخ : 19 اسفند 1394
    44 صفحه
    قالب بندی : doc
    قیمت : 5000 تومان
    عنوان مقاله : نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآئي كاركنان بانك كشاورزي

    ‎ قالب بندی : doc

    قیمت : 5000

    شرح مختصر: پيچيدگي سازمان هاي امروزي، تشريح آنان را تا حدودي دشوارنموده است. تكنولوژي و پيشرفت هاي بشري به گونه اي سرعت گرفته است كه انسان كمترشباهتي با گذشته مي تواند پيداكند. افزايش تلاطم هاي محيطي، فضاي تغييرو تحول، دگرگوني و عدم اطمينان رافراهم آورده است و ما را به توانايي هاي جديد و طرحي نو درافكندن، مي خواند. معيارهاي پيشرفت و توسعه يافتگي به شدت دگرگون شده وهم اكنون درصحنه هاي جهاني، ‌جنگ برسربرتري هاي اقتصادي درقرن 21 آغاز شده است. ابزارهاي نظامي و قهر آميز جاي خويش را به موجي ازلشگرهاي اغواگر سپرده كه هرلحظه ازطريق روان كردن سيل تصاوير، گفتارها و واژه ها برپيكره فرهنگ ها، ‌ارزش ها و سنت هاي ديرپاي جوامع تاخته و بشر امروز را درمقابله با بحران هويت و ناهنجاريهاي قرن خود، درمانده و نا اميد ساخته است. مديريت با تمام قدرت پابه عرصه حيات گذارده و براي پاسخ به چالش هاي محيطي و غيرمحيطي به جستجوي شيوه هاي نو و جديد پرداخته است.  

    فهرست:

    مقدمه

    ادبيات تحقيق

    -فرهنگ سازماني

    شكل گيري فرهنگ سازماني

    طبقه بندي فرهنگ سازماني

    فرهنگ مكانيكي

    فرهنگ ارگانيكي

    سازمان هاي با فرهنگ سنگري

    ارزش ها :

    فرض هاي زيرساز بنيادي

    فرهنگ سازماني ضعيف و قوي

    فرهنگ قوي

    تعريف فرهنگ قوي

    فرهنگ ضعيف

    تعريف فرهنگ ضعيف

    مدل z

    احساس تعهد نسبت به كاركنان

    ارزيابي

    مشاغل

    كنترل

    تصميم گيري

    توجه به افراد

    مدل AGILپارسونز

    الگوي كيلمن و سكستن

    تعيين و تدوين هنجارهاي جديد

    مشخص كردن شكاف فرهنگي

    پركردن شكاف فرهنگي

    كارائي

    جدیدترین مطالب
    تبلیغات