امروز : دوشنبه, 27 دی 1395
دانلود تحقیق ، پروژه و مقالات دانشجویی
برای جستجو لطفا یکی از بخش های مورد نظر را انتخاب کنید
موضوعات

  • نویسنده : pishahang
  • دسته بندی : روش تحقیق
  • تاریخ : 19 اسفند 1394
    24 صفحه
    قالب بندی : doc
    قیمت : 5000 تومان
    عنوان مقاله : نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان بانك كشاورزي

    ‎ قالب بندی : doc

    قیمت : 5000

    شرح مختصر: ارزشيابي كاركنان از جمله ابزارها و وسايل موثر در مديريت منابع انساني است كه با اعمال صحيح آن، نه تنها هدفها و ماموريت هاي سازمان با كارآيي مطلوب تحقق مي يابد، بلكه منافع واقعي كاركنان و جامعه نيز تامين مي گردد. اساساً مديران بايد يك قضاوت دائمي از افراد تحت سرپرستي خود داشته باشند، بنابراين نياز به ارزيابي و ارزشيابي امري بديهي است و انجام آن در هر سازمان يك ضرورت است.ارزشيابي در سازمان از مهمترين عواملي است كه به مديران امكان بررسي قابليت ها و توانمندي‌هاي پرسنل را به منظور دستيابي به اهداف سازمان ارايه مي كند.  

    فهرست:

    مقدمه

    ادبيات تحقيق

    شناخت خود:

    بهبود عملكرد:

    باز آگاهي بازخور

    سابقه خدمتي

    برنامه ريزي

    بهسازي

    انتظارات

    اجراي تعهدات قانوني

    روش درجه بندي ترميمي

    روش مقايسه فرد با فرد

    روش توزيع اجباري

    روش انتخاب اجباري

    روش استفاده از ويژگي ها و صفات

    روش ارزيابي متناوب

    روش چك ليست

    روش ثبت وقوع اتفاقات دور از انتظار

    روش تشريحي

    روش تجزيه عمليات با مديريت بر مبناي هدف

    بررسي و بحث 

    جدیدترین مطالب
    تبلیغات