میهن داکس با طعم جدید

به پاس قدردانی از تمامی بازدیدکنندگان و همراهان همیشگی میهن داکس که باعث پیشرفت روز افزون ما و همچنین امیدی برای ادامه بودند بر آن شدیم که این بار محیط میهن داکس را دلنشین تر از گذشته برای کاربران آماده سازیم که امیدواریم مورد توجه شما قرار گیرد لذا چنانچه مورد یا نکته نظری در ضمینه بروزرسانی اخیر میهن داکس دارید آن را از طریق بخش تماس با ما با ما در میان بگذارید
با تشکر - مدیریت میهن داکس دانلود تحقیق


تاریخ:  23 آذر 1394
تعداد صفحه:   9
قالب بندی : docx
نویسنده:   azhdari
قیمت:  5000 تومان


چكيده اجرايي: بعنوان تحول اقتصادي براي واقعيت مديريت دانش در قرون 21 كه در آن دارايي نامحسوسي كانون اصلي بهره رقابتي است، رفتار فردي از رهبران به كارمندان اصلي مي تواند شهرت سازمان را بوجود آورد يا از بين ببرد. اين موضوع مي تواند تأثير مهمي روي شهرت يك سازمان، ارزش سهام آن سازمان و توانايي جذب و حفظ مشتريان و كارمندان دارد و اين موضوعات به خوبي افزايش خطر نارضايتي هاي گزارش شده تأثيرگذار است. سياست جهاني تأثير موضوعات رفتاري را افزايش مي دهد. در كشورهايي كه فرهنگ هاي مختلف دارند، استاندارد ارزشي و اخلاقي سازمانها نيز ممكن است فرق كند. كارمندان در هر كشوري ممكن است پيش زمينه هاي متفاوتي دارا باشند جايي كه اعمال ملي سنتي سازمان مادر و مقام بالاتر تفاوت خواهد كرد افراد مسافرتهاي بين كشوري مي كنند براي اينكه تحصيلات كسب كنند. هر موضوعي در نياز هر سازمان براي تشخيص اصول رفتاري خود اثرگذار مي باشد، در طي تشخيص ارزشهاي ساختاري اش و از اين يك نظامنامه اخلاقي و راهنماي شركتهاي سهامي ايجاد مي شود كه رهنمودهايي را در تصميم گيري هم در قسمتهاي داخلي و هم در روابط خارجي و تجهيزات پيروي از قانون فراهم مي كند. چنين راهنمايي هايي يك عنصر مهم در ايجاد يك چارچوب براي مديريت اخلاقي مي باشد. اين اظهارات حسابداري مديريت روي اينكه چه چيزي ضروري است براي ايجاد توجه به هدايت اخلاقي و اينكه چطور روي مديريت خط و كنترل هاي داخلي اثر مي گذارد متمركز مي شود.SMA گامهاي مورد نياز سازمان ها را براي اينكه ارزش هاي شركتي را روشن كند و تشخيص و توسعه دهد، توضيح مي دهد و از اينهاست كه نظامنامه رفتار اخلاقي ايجاد مي شود.  

فهرست

1: خلاصه اجرايي

2: كلمات كليدي

3: مقدمه

4: ارزشها و اخلاقيات در دنياي متغير

5: وقتي جامعه تغيير مي كند، انتظارات نيز تغيير خواهد كرد.

6: ميدان ديد

7: ارزشها، اخلاقيات و حسابداري

8: تعيين و توسعه ارزشهاي رفتاري سازمانها

9: راهنمايي با نمونه

10: راهنمايي طبق اصول و مقررات از طريق CMA

11: راهنمايي طبق اصول از طريق همه مديران و ناظران

12: نظام اخلاقي و كنترل هاي داخلي

13: تقاضاي عملي- تبديل خواسته به واقعيت

14: همه اصول با حقوق مردم شروع مي شود.

15: نقش مهم آموزش كارمندان

16: تبديل اخلاقيات به وجدان كار

17: اخلاقيات به عنوان روشي براي مديريت كار

18: تلفيق قانون هاي اخلاقي به پروژه تجارت

19: سنجش و اصلاح رضايتهاي اخلاقي

20: حلقه بازتاب عملكرد انسان

21: كاربرد ابزار بررسي

22: اهميت خروجي- چارچوب (لو دادن خطاكاران)

23: توضيحات

24: مراجع و منابع

دانلود با لینک مستقیم
حجم: 52 کیلوبایت
تعداد دانلود: 3
تاریخ: 23-09-1394, 09:54

فعالیت ها

پاره ای از گزارشات در مورد فعالیت های میهن داکس

280

گوگل امروز

391

آنلاین ها

15121

بازدید

452

کاربران

669

خریدها

42209

مقالات

اطلاعات تماس

ایران - بوشهر
میدان رفاه - خیابان دوم
کافی نت طورسینا
تلفن: 33447933-077
میهن داکس را محبوب کنید: